薪资没有在劳动合同写明，发生争议双方可以重新协商约定，协商无法达成一致的，劳动合同期满的续订怎么写可以按照集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的。实操上建议您依次做如下准备，首先，开关厂设备转让合同书怎么写写合同被逼的情况下算数吗对于已经发放的工资，索要并保留工资条，简易制衣厂承包合同怎么写若公司拒绝出具工资条的。

应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，两人合伙买挖机合同怎么写比如证明劳动关系的证据。劳动合同里，可以同时约定试用期工资和转正后的工资，其中试用期工资不能低于转正后工资的80%；并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

签订劳动合同不写具体薪资，劳动者可以要求用人单位重新协商写明，也可以拒绝签订劳动合同，因为劳动报酬属于劳动合同必备条款。因为劳动合同没有写清楚工作内容、薪资待遇、工作时长的，都是无效合同。劳动者可以要求和单位在劳动合同中明确约定相关内容，如果单位不同意。

转正时重新谈薪资

劳动合同法第17条将劳动报酬规定为劳动合同的必备条款，购买马桶合同书怎么写啊同时该法第18条进一步规定了工资约定不明时的处理程序。劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的。国企劳动合同薪资没写清怎么办 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定。

员工中途转正薪资怎么计算

一般在合同里面都是需要规定双方约定的内容的，那么如果是签订的劳动合同在劳动合同里面是否需要写清楚转正工资？如果没有写转正工资的话，那么工资是按照怎样的方式来进行发放的。uu们，小吃店加盟合同书如何写我入职三个礼拜了，今天签劳动合同，结果劳动合同上面没有注明工资标准，也没有注明五险一金等。就写了义务规章那些七七八八的，而且我还签了保密协议。

如何委婉的谈转正薪资

劳动合同上没有写明工资有效吗: 劳动合同上没有写明？资有效吗在签订劳动合同的时候，单方发函解除合同有效吗怎么写夜宵店食材配送合同书怎么写需要将双？约定的劳动合同条款写在合同？，如果已经签订了劳动合同，但是没有写明？ 资。先别签，劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，属于无效合同，劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容，如果用人单位不同意，劳动者可以向劳动监察大队投诉。

工资条基本工资和合同不一样

劳动合同转正工资不可以不写。劳动合同里，可以同时约定试用期工资和转正后的工资，其中试用期工资不能低于转正后工资的80%；并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。劳动合同不写工资金额，劳动者可以到劳动行政部门投诉，工资金额是劳动合同中的必备条款。